La obligatoriedad del plan de igualdad se amplía a las empresas de 50 o más trabajadores
El pasado 7 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Esta norma entró en vigor, al día siguiente, el 8 de marzo de 2019.…