Plan de Igualdad en las empresas

Según el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas tras la realización de un diagnóstico de situación, para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa y eliminar la discriminación por razón de…